A través de su programa Academia CCU Jóvenes, la compañía reafirma su compromiso con el desarrollo local y la inclusión laboral.
CCU Argentina, compañía multicategoría de bebidas con marcas como Heineken, Miller, Imperial, Schneider, Villavicencio y Levité, continúa fortaleciendo su compromiso con el progreso de las comunidades donde opera a través del programa Academia CCU Jóvenes, una iniciativa que promueve la formación y empleabilidad de jóvenes de entre 18 y 29 años.
Durante seis meses, los participantes recibieron capacitación técnica, formación en habilidades blandas, y acompañamiento personalizado para mejorar sus oportunidades laborales. El programa combina formación teórica y práctica en empresas aliadas, junto con mentorías brindadas por colaboradores de CCU y ADO, quienes acompañaron a los jóvenes en su desarrollo personal y profesional.
En esta primera edición del programa, que se llevó adelante en alianza con Fundación Pescar, Makro, Luján Walk y Huentala, participaron 36 jóvenes. De ellos, 19 ya están trabajando en empleo formal; 31 completaron sus estudios secundarios, un paso clave para cerrar una etapa, y otros 19 decidieron seguir estudiando en carreras terciarias o universitarias, marcando un camino de proyección a futuro.
“En CCU creemos que el progreso se construye creando oportunidades reales. A través de este programa impulsamos la formación y empleabilidad de jóvenes de todo el país, convencidos de que cada historia de trabajo es una historia de crecimiento colectivo”, señaló Juan Pablo Barrale, gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de CCU Argentina.
Academia CCU Jóvenes forma parte del eje Progreso País, dentro de la estrategia de sustentabilidad de la compañía, que busca potenciar el desarrollo económico y social de las comunidades donde CCU está presente.
“Nuestro propósito es generar experiencias valiosas para un mejor vivir. En este caso, se traduce en acompañar a los jóvenes a dar su primer paso en el mundo laboral, aportando herramientas concretas para que puedan construir un futuro sostenible”, agregó Barrale.
La iniciativa se desarrolla junto a Fundación Pescar, organización con más de 20 años de trayectoria en programas de formación e inserción laboral. Además, cuenta con el apoyo de Makro, que ofrece su espacio para las prácticas profesionales y participa en las capacitaciones técnicas.
“Desde Fundación Pescar creemos profundamente en el poder transformador de las oportunidades. Cada joven que decide inscribirse libremente en nuestras capacitaciones ya está dando su primer gran paso: animarse a iniciar un proceso de cambio. Acompañarlos en ese camino, verlos descubrir sus fortalezas y dar sus primeros pasos en el mundo laboral competitivo reafirma nuestro propósito. La articulación con CCU Argentina y las empresas aliadas demuestra que cuando el ámbito empresarial, el tercer sector y los territorios donde operamos se vinculan estratégicamente, el impacto es real: más trayectorias, más empleabilidad y más futuro.”, expresó Silvia Rueda de Uranga, directora de Fundación Pescar Argentina.
Desde su creación, Academia CCU Jóvenes se ha convertido en una experiencia transformadora tanto para los participantes como para los voluntarios que los acompañan, consolidando a CCU como una empresa comprometida con el progreso social y la empleabilidad juvenil en Argentina.
