{"id":8479,"date":"2025-03-12T13:37:30","date_gmt":"2025-03-12T16:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/elciudadanodelujan.com.ar\/?p=8479"},"modified":"2025-03-12T13:37:50","modified_gmt":"2025-03-12T16:37:50","slug":"hacia-donde-va-el-mercado-laboral-este-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elciudadanodelujan.com.ar\/?p=8479","title":{"rendered":"\u00bfHacia d\u00f3nde va el mercado laboral este 2025?"},"content":{"rendered":"\n

La digitalizaci\u00f3n, la sostenibilidad y la flexibilidad laboral redefinen el mercado. \u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n los empleos m\u00e1s demandados y qu\u00e9 habilidades ser\u00e1n clave en los pr\u00f3ximos a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El mundo del trabajo est\u00e1 en plena transformaci\u00f3n, impulsado por la tecnolog\u00eda, los cambios demogr\u00e1ficos y la evoluci\u00f3n de las din\u00e1micas laborales. Seg\u00fan el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Econ\u00f3mico Mundial, se estima que en la pr\u00f3xima d\u00e9cada se generar\u00e1n 170 millones de nuevos empleos a nivel global, con un crecimiento neto de 78 millones de puestos de trabajo. En Argentina, estas tendencias tambi\u00e9n marcar\u00e1n la agenda laboral, con sectores emergentes, nuevas habilidades clave y una mayor demanda de flexibilidad.<\/p>\n\n\n\n

Las 6 tendencias que marcar\u00e1n el empleo en Argentina<\/p>\n\n\n\n

1. Colaboraci\u00f3n con Inteligencia Artificial y \u00c9tica en el uso de datos La automatizaci\u00f3n y la inteligencia artificial seguir\u00e1n impactando el mercado laboral. Se espera un crecimiento en la demanda de especialistas en ciberseguridad, big data y desarrolladores de IA. La capacidad de adaptaci\u00f3n a nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas ser\u00e1 determinante para la empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n

2. Trabajo verde: sostenibilidad y nuevos perfiles laborales<\/p>\n\n\n\n

La transici\u00f3n hacia una econom\u00eda m\u00e1s sustentable generar\u00e1 m\u00e1s<\/p>\n\n\n\n

oportunidades en sectores como energ\u00edas renovables, construcci\u00f3n ecol\u00f3gica y agricultura sostenible. La demanda de especialistas en econom\u00eda circular y gesti\u00f3n ambiental crecer\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

3. Flexibilidad laboral y nuevos modelos de empleo El teletrabajo, la reducci\u00f3n de la jornada laboral y la contrataci\u00f3n por proyectos son tendencias en alza. En Espa\u00f1a, la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales ha generado debate a nivel mundial, y Argentina no es ajena a esta discusi\u00f3n. No es un camino sencillo y, sin dudas, uno que merece la pena implementarse a base de prueba y error. Por ejemplo, no es necesario que la empresa trabaje 4 d\u00edas a la semana, sino que pueden turnarse los grupos y no tomarse todos el mismo d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Contamos con algunos casos de \u00e9xito locales, en su mayor\u00eda empresas de tecnolog\u00eda o que brindan este tipo de servicios. Como consecuencia, mejoraron los niveles de atracci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n de talento, se produjo una reducci\u00f3n del burnout y un aumento de la productividad.<\/p>\n\n\n\n

4. Bienestar, salud mental y equilibrio de vida La salud mental y el bienestar ser\u00e1n factores clave dentro de la propuesta de valor de las empresas. La implementaci\u00f3n de pol\u00edticas como la desconexi\u00f3n digital, horarios flexibles, programas de apoyo emocional y planes de formaci\u00f3n interpersonal no solo mejorar\u00e1 la satisfacci\u00f3n en el trabajo, sino que tambi\u00e9n potenciar\u00e1 la productividad y contribuir\u00e1 a la fidelizaci\u00f3n del talento.<\/p>\n\n\n\n

5. Aprendizaje continuo y reciclaje profesional La actualizaci\u00f3n de habilidades ser\u00e1 una necesidad constante. Las organizaciones implementar\u00e1n programas de formaci\u00f3n continua para que los empleados puedan adaptarse a las demandas cambiantes del mercado. Plataformas de aprendizaje en l\u00ednea y programas de certificaci\u00f3n estar\u00e1n en auge, fomentando el desarrollo profesional y la<\/p>\n\n\n\n

reconversi\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

6. Cambio demogr\u00e1fico y expansi\u00f3n del sector salud Con el envejecimiento de la poblaci\u00f3n, los servicios de salud y bienestar personal ser\u00e1n clave. Crecer\u00e1 la demanda de profesionales en geriatr\u00eda, enfermer\u00eda y salud mental, as\u00ed como en \u00e1reas de asistencia personal.<\/p>\n\n\n\n

Habilidades clave para el 2025<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan \u00faltimos informes, se espera que el 39% de las habilidades clave requeridas en el mercado laboral cambien para 2030, una transformaci\u00f3n significativa. Este ajuste refleja el impacto de las iniciativas de aprendizaje continuo y recualificaci\u00f3n implementadas por las empresas para anticiparse a los cambios.<\/p>\n\n\n\n

Las habilidades tecnol\u00f3gicas lideran esta evoluci\u00f3n, con un crecimiento acelerado en conocimientos de inteligencia artificial, an\u00e1lisis de datos, redes y ciberseguridad. Sin embargo, tambi\u00e9n ganan relevancia competencias humanas como pensamiento creativo, resiliencia, flexibilidad y aprendizaje continuo. Le siguen adem\u00e1s, el liderazgo, la gesti\u00f3n del talento, el pensamiento anal\u00edtico y la gesti\u00f3n ambiental.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEl mercado laboral est\u00e1 en plena transformaci\u00f3n y requiere que tanto las empresas como los trabajadores sean m\u00e1s flexibles y estrat\u00e9gicos. La capacitaci\u00f3n y la capacidad de adaptaci\u00f3n ser\u00e1n factores determinantes para la empleabilidad en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u00bb, se\u00f1ala Victoria Loza, Directora de Recursos Humanos de Adecco Argentina & Chile.<\/p>\n\n\n\n

El mercado laboral en Argentina y el mundo est\u00e1 evolucionando r\u00e1pidamente. La clave estar\u00e1 en la capacidad de adaptaci\u00f3n de empresas y profesionales para enfrentar los desaf\u00edos del futuro. Adecco, como l\u00edder en soluciones de recursos humanos, acompa\u00f1a a organizaciones y talentos en este proceso de transformaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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